Zit HRM midden in een stormachtige herfst? Of schijnt de zon met een aangenaam briesje? Wat zeker is, is dat de afdeling HRM de komende jaren voor interessante uitdagingen staat, waar zij letterlijk haar stempel op kan drukken. Zoals steeds ouder wordende medewerkers langer duurzaam inzetbaar houden en flexibilisering van werk. En daarnaast schaarste op de arbeidsmarkt, de balans tussen privacy en HR Analytics en de toenemende digitalisering met e-HRM.
Na het lezen van de HRM Barometer verdwijnen deze uitdagingen niet als sneeuw voor de zon. Maar het kan je wel inspireren en op weg helpen. De belangrijkste onderwerpen passeren de revue. Driessen HRM heeft in samenwerking met Kantar TNS uitgebreid onderzoek gedaan naar de staat van HRM in de overheid, het onderwijs,zorg & welzijn en de cultuursector. Bestuurders, leidinggevenden, medewerkers en HRM’ers zijn bevraagd, vergeleken en gebenchmarkt.
Bekijk hier de HRM Barometer 2017-2018.